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            职业规划
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            职业规划

            添加时间:2013-12-24 08:43:06  浏览次数:

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              (1)挖掘员工潜能,为其提供全方位职业发展支持
              公司制定了《员工职业生涯管理工作制度》王者彩票注册|平台登陆,建立了“从兴趣出发、以长处竞争王者彩票注册|平台登陆王者彩票注册|平台登陆、向目标迈进”的员工职业发展理念王者彩票注册|平台登陆,充分激发员工潜能。
              ·从兴趣出发,激发员工工作热情
              公司尊重员工个人兴趣与职业发展的匹配选择,建立了内部岗位轮换体系,利用信息系统及时刊登不同区域、单位、部门的工作机会,职位变换申请简单开放王者彩票注册|平台登陆,员工合理安排工作交接后王者彩票注册|平台登陆,就可以上任到新的岗位王者彩票注册|平台登陆。此举不仅有利于人才的循环和流动,还保证了公司文化的延续和员工对公司的忠诚度。同时公司还鼓励员工在不同的工作环境下尝试的具有挑战性的工作。
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              公司在为员工设计职业生涯发展市,通过调差问卷王者彩票注册|平台登陆、员工访谈等方式,充分了解并掌握员工的优势王者彩票注册|平台登陆,并使其在自身发展中发挥到极致。
              ·把握正确方向,向目标迈进
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              (2)为青年人才提供发展空间,保障战略人才快速成长
              随着战略业务的快速崛起、新兴业务的培育拓展,与其想匹配的战略人才已经成为公司的新生力量,为保障其快速成长王者彩票注册|平台登陆,公司为其营造了全方位的发展空间王者彩票注册|平台登陆。
              (3)监理关键岗位人才库,确保继任者育成
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